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    「宇」你同行,共鑄未來

    瀏覽: 發表時間:2022-07-27 09:16:26

    2022年7月23日,宇環科技園召開了2022上半年新員工座談會。旨在了解新員工入職后的工作動態,促進新員工及時融入企業新環境,加強新員工對公司的歸屬感,深入貫徹企業文化,做好明確目標,攜手前行,實現共贏的長遠打算。

    本次新員工座談會邀請到園區副主任周總、宇環精密總經理凌總、自動化事業部負責人錢總、能源事業部負責人王總及運營管理部楊部長、行政課劉課長與會,當然,參加會議的還有張銀川、李志奇等25位新員工。本次會議一方面將切實解決新員工在生活和工作中遇到的問題,提升園區整體服務質量;一方面將從公司和部門角度出發為新員工指明工作方向,明確未來目標。

    會議以生動形象的創意視頻拉開序幕,通過視頻簡單介紹了每位新員工的興趣愛好。隨后,運營管理部楊部長為此次新員工座談會致辭,楊部長首先向新宇環人的加入表示由衷的歡迎和感謝,充分肯定了新宇環人的自身專業性,期待在往后的工作中看到更多驚喜,和宇環一路同行,互相成就,在自己的專業領域闖出一番天地。此番發言極大地鼓舞了員工士氣。

    接著,大家積極參與自我介紹小游戲,現場氣氛更是活躍起來。

    會上,運營管理部楊部長對此前新員工問卷調查數據結果進行公布,由行政課劉課長針對問卷中食堂衛生、價格定位、餐具擺放等問題一一提出解決方案,并承諾將盡快著手落實到位,真正做到讓員工“吃得好,吃得放心,吃得實惠”。

    自動化事業部負責人錢總提出,新宇環人的加入是宇環團隊的一次專業賦能,并期望新員工們腳踏實地工作,積極大膽創新,不斷突破自我,在一次次成長中實現自身價值。

    會議結尾,園區副主任周總發表講話,從樹立團隊意識,加強協作精神、堅持技術創新,累積專業知識、增強服務意識,尊重客戶需求、融入宇環大家庭,找到自身發力點這四個方面做出強調,為新宇環人今后的發展指明方向,并指出要站在企業發展全局規范自身行為,以正能量、積極向上的精神標準要求自己,貫徹并延續宇環“責任為本、創新為謀、發展為恒、奉獻為榮”的企業精神。

    近年來,后疫情時代使許多行業進入疲倦期,就業話題也多次成為社會熱點。在這樣的大環境下,我們更應該用可持續發展的態度對待工作,把握機會,公司便是你的底氣。

    「宇」你同行,共鑄未來
    2022年7月23日,宇環科技園召開了2022上半年新員工座談會。旨在了解新員工入職后的工作動態,促進新員工及時融入企業新環境,加強新員工對公司的歸屬感,深入貫
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